Ce n'est pas si évident de penser solution en ces termes. Mon expérience personnelle, comme fondateur d'association sportive, est qu'effectivement j'ai trouvé plus de femmes douées pour la collaboration que d'hommes.
Cependant, il faut regarder en amont, car ce qu'il faudrait, c'est justement que les femmes particulièrement douées pour la collaboration s'orientent et perséverent dans une carrière politique. Or, comme dans bien des filiales, il y a des modèles dominants de filières d'accès et de modèle culturels de pouvoir politique. C'est cela qu'il faut transformer, car sinon, le risque est que le cotat soit rempli par des femmes qui reproduisent les défauts déjà présents par les mécanismes sociaux auxquels tout un chacun est sujet, plus ou moins: mimétisme, instinct grégaire, mentalité de silo, etc.